PT Pupuk Indonesia (Persero), sebuah perusahaan milik negara yang bergerak di sektor produksi dan distribusi pupuk di Indonesia. PT Pupuk Indonesia bertanggung jawab untuk menyediakan pupuk yang dibutuhkan oleh sektor pertanian, yang sangat vital untuk mendukung ketahanan pangan dan meningkatkan hasil pertanian di Indonesia.

Untuk menghadapi ujian seleksi BUMN Pupuk Indonesia 2025 membutuhkan persiapan yang cermat dan strategi belajar yang tepat. Salah satu cara efektif untuk mempersiapkan diri dalam ujian adalah dengan berlatih beberapa soal ujian yang sering muncul. Artikel 100 Soal BUMN Pupuk Indonesia + Pembahasan Kisi-Kisi 2025 hadir sebagai panduan lengkap untuk membantu Anda mempersiapkan ujian dengan lebih mudah dan efektif.

Kisi-Kisi Soal Ujian Seleksi BUMN Pupuk Indonesia 2025

Kisi-kisi ini mencakup berbagai aspek penting yang sering diuji, seperti pengetahuan umum, wawasan kebangsaan, kemampuan dasar, serta pemahaman tentang industri pupuk dan profil perusahaan Pupuk Indonesia. Dengan mempelajari kisi-kisi ini, Anda dapat mempelajarinya dan siap untuk menghadapi ujian dan meningkatkan peluang untuk sukses.

• Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara (BUMN):
  Mengatur mengenai struktur pendirian, pengelolaan, serta pengawasan terhadap BUMN yang ada di Indonesia, dengan tujuan utama memastikan perusahaan negara beroperasi dengan baik dan bertanggung jawab.
  
• Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 tentang Tata Cara Penyertaan dan Penatausahaan Modal Negara pada BUMN:
  Menetapkan pedoman untuk penyertaan modal negara pada BUMN serta tata cara pengelolaan aset yang dimiliki oleh BUMN, dengan tujuan menjaga keberlanjutan perusahaan dan efisiensi pengelolaan.
  
• Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-03/MBU/02/2015 tentang Pedoman Umum Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance):
  Menyusun prinsip-prinsip yang harus diterapkan oleh BUMN untuk memastikan bahwa manajemen dan operasional perusahaan berlangsung transparan, akuntabel, dan beretika.
  
• Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-04/MBU/02/2015 tentang Pedoman Umum Penilaian Kinerja BUMN:
  Menetapkan kriteria dan metode untuk menilai kinerja BUMN, guna meningkatkan efektivitas dan produktivitas yang berkelanjutan dalam mencapai tujuan perusahaan.
  

• Sejarah dan Profil PT Pupuk Indonesia (Persero):
  Mengetahui latar belakang pendirian, visi, misi, serta peran PT Pupuk Indonesia dalam meningkatkan ketahanan pangan di Indonesia melalui produksi pupuk berkualitas.
  
• Produk dan Layanan PT Pupuk Indonesia:
  Memahami jenis-jenis produk pupuk yang dihasilkan oleh PT Pupuk Indonesia, termasuk pupuk urea, pupuk NPK, serta pupuk organik, beserta berbagai layanan pendukung lainnya yang mendukung sektor pertanian.
  
• Peran PT Pupuk Indonesia dalam Perekonomian Nasional:
  Mengetahui kontribusi besar perusahaan ini dalam sektor pertanian Indonesia, terutama dalam peningkatan produktivitas pertanian dan ketahanan pangan untuk mencapainya.
  
• Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL):
  Mengetahui program-program perusahaan yang bertujuan untuk memberikan dampak sosial positif kepada masyarakat serta menjaga kelestarian lingkungan sekitar.
  

• Tes Wawasan Kebangsaan (TWK):
  Menilai pemahaman peserta tentang sejarah perjuangan bangsa Indonesia, ideologi Pancasila, UUD 1945, serta sistem pemerintahan yang berlaku di Indonesia.
  
• Tes Intelegensia Umum (TIU):
  Menguji kemampuan peserta dalam aspek verbal, numerik, serta logika, yang menjadi dasar dalam menyelesaikan masalah dan pengambilan keputusan dalam dunia kerja.
  
• Tes Karakteristik Pribadi (TKP):
  Mengukur sikap, perilaku, serta nilai-nilai dasar yang mencerminkan karakter ideal dalam lingkungan kerja BUMN, seperti AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).
  

• Materi Teknis Sesuai Bidang:
  Menilai tingkat penguasaan peserta dalam aspek teknis yang berkaitan dengan bidang yang dilamar, seperti teknik kimia, akuntansi, manajemen, atau teknik industri, tergantung pada posisi yang diinginkan.
  
• Studi Kasus dan Simulasi:
  Menguji kemampuan peserta untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan tugas pekerjaan nyata, dengan fokus pada keterampilan analitis dan kemampuan dalam mengambil keputusan yang tepat.
  

• Pemahaman Bacaan dan Penulisan:
  Menilai kemampuan peserta dalam memahami teks berbahasa Inggris serta menulis dengan jelas dan tepat.
  
• Listening Comprehension:
  Menguji kemampuan peserta dalam memahami percakapan atau presentasi dalam bahasa Inggris secara lisan, yang menjadi keterampilan penting dalam komunikasi internasional.
  
• Grammar and Vocabulary:
  Mengukur penguasaan tata bahasa (grammar) serta kosakata (vocabulary) bahasa Inggris yang akan mendukung kelancaran komunikasi dalam dunia kerja.
  

• Pemeriksaan Kesehatan Umum:
  Menilai kondisi fisik dan kesehatan calon karyawan agar dapat menjalankan tugas pekerjaan dengan baik dan dalam kondisi fisik yang prima.
  
• Tes Kebugaran Jasmani:
  Mengukur tingkat kebugaran jasmani calon karyawan melalui serangkaian latihan fisik untuk memastikan mereka siap menghadapi tantangan fisik di lingkungan kerja.
  

• Wawancara HRD:
  Dilakukan untuk mengevaluasi kesesuaian antara kandidat dan budaya perusahaan, serta untuk menggali motivasi kerja dan tujuan karir jangka panjang kandidat.
  
• Psikotes:
  Tes ini bertujuan untuk mengukur kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kerja calon karyawan, yang nantinya dapat menentukan kesesuaian kandidat dengan tuntutan pekerjaan.
  

• Berita Nasional dan Internasional:
  Menguji pemahaman peserta mengenai perkembangan terbaru dalam berbagai isu ekonomi, politik, dan sosial, baik di tingkat nasional maupun global.
  
• Isu Terkini di Industri Pupuk:
  Membahas tantangan dan inovasi terbaru dalam industri pupuk, termasuk isu-isu yang berkaitan dengan keberlanjutan, teknologi terbaru, serta kebijakan pemerintah terkait sektor pertanian dan ketahanan pangan.
  

Contoh Soal Ujian Seleksi BUMN Pupuk Indonesia

Pada bagian ini, kita akan membahas berbagai contoh soal yang berkaitan dengan PT Pupuk Indonesia (Persero), yang dirancang untuk membantu Anda mempersiapkan tes seleksi BUMN. Berikut contoh soalnya:

1. Apa yang diatur oleh Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 mengenai Badan Usaha Milik Negara (BUMN)?

A. Pengelolaan keuangan negara
B. Pendirian, pengelolaan, dan pengawasan BUMN
C. Prosedur penyertaan modal negara
D. Pengelolaan aset pribadi
E. Pembentukan kementerian yang mengurus BUMN

Jawaban: B

Penjelasan:
Undang-Undang Nomor 19 Tahun 2003 mengatur berbagai aspek yang terkait dengan pendirian, pengelolaan, dan pengawasan BUMN di Indonesia, termasuk mekanisme operasional, peranannya dalam perekonomian, serta pengawasan untuk memastikan BUMN berjalan sesuai dengan tujuan yang diinginkan.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 mengatur tentang?

A. Prosedur penyertaan modal negara pada BUMN
B. Prinsip-prinsip tata kelola yang baik untuk perusahaan BUMN
C. Kriteria dan prosedur penilaian kinerja BUMN
D. Cara pengelolaan aset negara yang dimiliki oleh BUMN
E. Prosedur pembentukan Badan Usaha Milik Negara

Jawaban: A

Penjelasan:
PP No. 45 Tahun 2005 menetapkan pedoman dan prosedur terkait penyertaan modal negara pada BUMN serta pengelolaan aset yang dimiliki oleh BUMN, yang bertujuan untuk memastikan pengelolaan yang efisien dan akuntabel.

3. Menurut Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-04/MBU/02/2015, indikator utama dalam penilaian kinerja BUMN mencakup?

A. Pengelolaan keuangan dan perhitungan keuntungan
B. Tingkat kepuasan pelanggan dan kelangsungan operasional
C. Penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)
D. Implementasi program tanggung jawab sosial perusahaan (TJSL)
E. Kinerja operasional dan pencapaian sasaran jangka panjang

Jawaban: E

Penjelasan:
Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-04/MBU/02/2015 menekankan pentingnya penilaian kinerja BUMN berdasarkan pencapaian sasaran jangka panjang serta kinerja operasional yang berkelanjutan, yang menjadi tolok ukur keberhasilan perusahaan dalam menjalankan tugas dan tujuannya.

4. Sejarah PT Pupuk Indonesia mencatat bahwa perusahaan ini telah berperan dalam menyediakan pupuk untuk sektor pertanian, yang salah satunya berfungsi untuk?

A. Mengoptimalkan proses irigasi di seluruh Indonesia
B. Meningkatkan ketahanan pangan dan produksi pertanian
C. Menyediakan bahan bakar fosil bagi petani
D. Menyediakan alat dan mesin pertanian bagi petani
E. Mengelola distribusi produk pertanian untuk ekspor

Jawaban: B

Penjelasan: Salah satu tujuan utama PT Pupuk Indonesia adalah meningkatkan ketahanan pangan dan mendukung sektor pertanian melalui penyediaan pupuk yang diperlukan.

5. Pada ujian Tes Kemampuan Dasar (TKD), materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP) dirancang untuk mengukur?

A. Kemampuan peserta untuk membuat keputusan strategis
B. Kemampuan peserta dalam analisis numerik dan logika
C. Pengetahuan umum peserta tentang budaya Indonesia
D. Sikap dan perilaku yang mencerminkan nilai-nilai BUMN
E. Kemampuan peserta untuk memimpin tim besar

Jawaban: D

Penjelasan: TKP bertujuan untuk menilai sikap dan perilaku yang mencerminkan nilai-nilai dasar BUMN, seperti AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

6. Apa yang menjadi tujuan utama dari Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 tentang Tata Cara Penyertaan dan Penatausahaan Modal Negara pada BUMN?

A. Mengatur pembagian laba yang diterima BUMN
B. Menyusun rencana pemasaran untuk produk BUMN
C. Menyusun pedoman untuk pembentukan BUMN baru
D. Menjamin implementasi tanggung jawab sosial perusahaan BUMN
E. Menetapkan prosedur penyertaan modal negara serta pengelolaan aset BUMN

Jawaban: E

Penjelasan: Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 menetapkan tata cara yang jelas mengenai penyertaan modal negara pada BUMN dan bagaimana pengelolaan aset yang dimiliki oleh BUMN harus dilakukan, untuk memastikan efisiensi dan akuntabilitas dalam pengelolaan sumber daya negara.

7. Tes Intelegensia Umum (TIU) mengukur kemampuan peserta dalam?

A. Pemahaman konsep-konsep hukum
B. Kemampuan berbicara di depan umum
C. Kemampuan verbal, numerik, dan logika dalam menyelesaikan masalah
D. Pengetahuan tentang struktur organisasi BUMN
E. Kemampuan dalam penulisan laporan penelitian

Jawaban: C

Penjelasan: TIU mengukur kemampuan verbal, numerik, dan logika peserta ujian dalam menyelesaikan masalah dan berpikir analitis.

8. Apa yang menjadi fokus utama dalam Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk posisi di PT Pupuk Indonesia?

A. Kemampuan beradaptasi dengan perubahan organisasi
B. Pengetahuan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti teknik industri atau kimia
C. Keterampilan kepemimpinan dalam manajemen organisasi besar
D. Kemampuan dalam menganalisis pasar global
E. Pemahaman tentang strategi pemasaran produk BUMN

Jawaban: B

Penjelasan:
Tes Kompetensi Bidang (TKB) lebih mengutamakan pengujian pengetahuan dan keterampilan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar, seperti dalam bidang teknik kimia, teknik industri, atau manajemen. Penilaian ini bertujuan untuk memastikan kandidat memiliki keahlian yang relevan untuk menjalankan tugas di PT Pupuk Indonesia.

9. Mengapa PT Pupuk Indonesia dianggap penting dalam sektor pertanian Indonesia?

A. Karena menyediakan alat dan mesin pertanian
B. Karena menyediakan bahan baku makanan untuk masyarakat
C. Karena mendistribusikan pupuk yang sangat dibutuhkan oleh sektor pertanian
D. Karena mengatur kebijakan pertanian negara
E. Karena mengelola distribusi bahan bakar untuk pertanian

Jawaban: C

Penjelasan: PT Pupuk Indonesia berperan dalam menyediakan pupuk yang sangat dibutuhkan oleh sektor pertanian untuk meningkatkan hasil pertanian dan ketahanan pangan nasional.

10. Dalam tes wawancara HRD, aspek yang paling penting untuk dinilai adalah?

A. Kemampuan teknis peserta dalam bidang yang dilamar
B. Kemampuan berbicara dalam bahasa Inggris
C. Kesesuaian peserta dengan budaya perusahaan serta motivasi dan tujuan karir
D. Pengalaman peserta dalam industri yang relevan
E. Pengetahuan peserta tentang masalah politik nasional

Jawaban: C

Penjelasan: Wawancara HRD berfokus pada kesesuaian peserta dengan budaya perusahaan serta mengetahui motivasi dan tujuan karir peserta yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan.

11. Apa yang menjadi fokus utama dalam Tes Bahasa Inggris untuk ujian seleksi BUMN?

A. Kemampuan menulis esai panjang
B. Kemampuan berbicara dengan lancar dalam bahasa Inggris
C. Pemahaman bacaan dan kemampuan menulis dalam bahasa Inggris
D. Kemampuan untuk membuat presentasi dalam bahasa Inggris
E. Kemampuan untuk menerjemahkan dokumen

Jawaban: C

Penjelasan: Tes Bahasa Inggris mengukur kemampuan dalam memahami bacaan, menulis, dan percakapan dalam bahasa Inggris.

12. Peran utama PT Pupuk Indonesia adalah untuk?

A. Menyediakan bahan bakar fosil untuk industri
B. Meningkatkan ketahanan pangan melalui distribusi pupuk
C. Menyediakan barang-barang elektronik
D. Menyediakan layanan keuangan bagi petani
E. Mengelola distribusi energi terbarukan

Jawaban: B

Penjelasan: PT Pupuk Indonesia memiliki peran utama dalam mendukung ketahanan pangan nasional dengan menyediakan pupuk untuk sektor pertanian.

13. Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 menetapkan pedoman untuk?

A. Pengelolaan aset pribadi
B. Tata cara penyertaan modal negara pada BUMN
C. Penilaian kinerja sektor swasta
D. Pengembangan produk pupuk
E. Pembentukan peraturan baru di sektor energi

Jawaban: B

Penjelasan: Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2005 mengatur prosedur penyertaan modal negara pada BUMN serta pedoman mengenai pengelolaan aset negara yang dimiliki oleh BUMN, guna memastikan kelola yang efektif dan akuntabel dalam rangka mendukung perkembangan ekonomi negara.

14. Produk utama yang dihasilkan oleh PT Pupuk Indonesia adalah?

A. Pupuk urea, NPK, dan pupuk organik
B. Pupuk kimia dan pupuk fosfat
C. Pupuk kompos dan pupuk cair
D. Pupuk herbisida
E. Pupuk mikroorganisme

Jawaban: A

Penjelasan: PT Pupuk Indonesia memproduksi berbagai jenis pupuk utama seperti pupuk urea, NPK, dan pupuk organik.

15. Apa itu Good Corporate Governance (GCG) dalam BUMN?

A. Pengelolaan perusahaan secara transparan dan bertanggung jawab
B. Menjaga hubungan baik dengan pemerintah
C. Pembagian keuntungan yang adil
D. Meningkatkan laba perusahaan
E. Menyediakan fasilitas sosial untuk karyawan

Jawaban: A

Penjelasan: GCG mengacu pada prinsip pengelolaan perusahaan yang transparan, akuntabel, dan bertanggung jawab.

16. Salah satu tugas penting yang diemban oleh PT Pupuk Indonesia dalam mendukung ketahanan pangan Indonesia adalah?

A. Memastikan pasokan pupuk yang terjangkau bagi petani
B. Menyediakan teknologi pertanian terbaru untuk petani
C. Mengembangkan produk baru untuk pasar internasional
D. Membuka lapangan kerja baru di sektor pertanian
E. Mengatur harga jual bahan pangan di pasar domestik

Jawaban: A

Penjelasan: PT Pupuk Indonesia berperan dalam menyediakan pasokan pupuk yang terjangkau dan berkualitas untuk sektor pertanian guna mendukung ketahanan pangan nasional.

17. Dalam konteks Tes Kompetensi Bidang (TKB) pada ujian seleksi BUMN, materi ujian untuk posisi di PT Pupuk Indonesia lebih ditekankan pada?

A. Pengetahuan manajerial dan kepemimpinan
B. Kemampuan teknis yang berhubungan langsung dengan bidang pertanian dan produksi pupuk
C. Kemampuan analisis pasar global
D. Kemampuan komunikasi dalam bahasa asing
E. Pengetahuan tentang strategi pemasaran produk

Jawaban: B

Penjelasan: Tes Kompetensi Bidang (TKB) untuk posisi di PT Pupuk Indonesia lebih berfokus pada penguasaan pengetahuan dan keterampilan teknis yang relevan dengan produksi pupuk dan bidang pertanian, seperti teknik kimia atau teknik industri.

18. Peraturan Menteri BUMN Nomor PER-03/MBU/02/2015 mengharuskan BUMN untuk mengikuti prinsip tata kelola yang baik. Salah satu prinsip tersebut adalah?

A. Keputusan dibuat berdasarkan dominasi dari pihak manajerial
B. Mengutamakan efisiensi dalam setiap transaksi
C. Keterbukaan informasi kepada seluruh pemangku kepentingan
D. Meminimalkan biaya untuk mencapai keuntungan maksimal
E. Tidak perlu melakukan evaluasi kinerja secara rutin

Jawaban: C

Penjelasan: Salah satu prinsip utama dalam tata kelola perusahaan yang baik adalah keterbukaan informasi. Hal ini penting untuk memastikan transparansi dan akuntabilitas, sehingga semua pemangku kepentingan dapat memiliki akses informasi yang jelas dan tepat tentang kinerja dan kebijakan perusahaan.

19. Dalam konteks Tes Intelegensia Umum (TIU), kemampuan yang diuji dalam kategori numerik adalah?

A. Menyusun analisis strategi perusahaan
B. Menghitung jumlah laba bersih per tahun
C. Mengukur kemampuan peserta dalam melakukan perhitungan matematika dasar dan statistik
D. Menganalisis data pasar dan tren harga
E. Menghitung beban utang perusahaan dalam laporan keuangan

Jawaban: C

Penjelasan: Tes numerik dalam TIU berfokus pada kemampuan peserta dalam menyelesaikan soal-soal matematika dasar dan statistik yang sering digunakan dalam pengambilan keputusan bisnis.

20. Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) yang dijalankan oleh PT Pupuk Indonesia bertujuan untuk?

A. Meningkatkan harga jual pupuk secara internasional
B. Mengurangi ketergantungan terhadap impor pupuk
C. Memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar
D. Mengurangi biaya operasional perusahaan
E. Memperluas pasar produk pupuk ke luar negeri

Jawaban: C

Penjelasan: Program TJSL yang dilaksanakan oleh PT Pupuk Indonesia bertujuan untuk memberikan kontribusi pada masyarakat dan lingkungan sekitar, menciptakan dampak sosial dan lingkungan yang berkelanjutan.

Persiapkan Diri Anda untuk Seleksi BUMN Pupuk Indonesia

Persiapan yang matang, baik dari sisi pengetahuan teknis, pengetahuan umum, serta kesiapan mental dan fisik, akan meningkatkan peluang kelulusan dalam ujian seleksi BUMN PT Pupuk Indonesia. Oleh karena itu, Anda perlu mempelajari kisi-kisi soal, memahami materi yang diuji, dan berlatih dengan soal-soal yang relevan agar dapat tampil maksimal dalam seleksi yang ketat ini.

Dengan mengetahui peraturan, tes kompetensi, dan materi yang diujikan, Anda dapat meningkatkan peluang untuk sukses. Untuk informasi lebih lanjut, soal latihan, serta panduan lengkap lainnya, kunjungi dan daftar fhci.or.id dan persiapkan diri Anda dengan lebih baik.